働く魅力・福利厚生

入社後すぐに専属で先輩がメンターとしてついて、マンツーマンで教育。会社負担の食事会で親睦を深められるので、分からないことがあればすぐに相談できる関係を構築できます。

新入社員研修、全体研修、部門内研修、階層別研修、介護福祉士実務者研修など、さまざまな学びの機会を提供。知識の向上とスキルアップを目的にした社内・社外研修が充実しています。

先輩や上司の好き嫌いではなく、しっかりと実力を見てもらえる人事評価制度を採用。努力や能力適正に評価してもらいやすい評価システムです。最初に一人ひとりの成長を大切に考え、キャリアアップへのスト－リーをわかりやすく描くので、事務から営業、営業から介護などの異動も視野に入れて働けます。

全社で行われる年末の忘年会で、その年に活躍した社員を複数人表彰。活躍に応じた報奨金と賞状を贈呈します。
自分の努力を上司が見てくれる環境なので、目標に向かって前向きに日々の仕事に取り組めます。

業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）化を進めています。最新の技術を業務に取り入れることで、仕事の効率がアップし、お客様とコミュニケーションを取る時間を増やせたり、残業時間を極力減らすことが可能です。

卸では販売できないけど、まだまだ使用期限に余裕がある薬品を仕入れ額に近い価格で購入できるのも医薬品を取り扱うナンブならではの魅力です。
また、得意先の農家から美味しい新米を安価で購入できる企画も従業員から好評です。

リゾートホテル宿泊、レジャー施設、映画館、飲食店などが優待価格で利用できます。ナンブの社員なら余暇もお得に楽しく過ごすことができます。

独身、既婚に限らず、遠方に住んでいる社員には、入社が決まってから2年間は最大25,000円までの家賃を補助を受けれます。
通勤にかける時間や家賃を減らすことで、通勤疲労の軽減、趣味や習い事の時間に充てることができます。

産前産後休業や育児・介護休業等に関する制度を完備しているので、家族で過ごす時間を大切にできます。
当社指定又は、認可外保育所を利用する方には、補助もあるので、育児と仕事の両立が可能です。

社員の語学力向上を応援するため、オンライン英会話教室の受講費を全額負担。
介護現場での外国人スタッフとのやりとりや、旅行や趣味、将来のキャリアアップにも活かせる英語力が身につきます。体験レッスンからはじめる初心者でも安心の英会話教室です。

ナンブは福利厚生倶楽部に加入。福利厚生倶楽部は12万種類以上のメニューを特別価格で、いつでもお好きな時にお使いいただけるサービスです。
グルメ、レジャーなどの休みを充実させる支援や育児支援、自己啓発など、多種多様なサービスをご家族も含め利用可能です。

福利厚生倶楽部について

5年に一度の社員旅行では希望者を募って海外に行けます。勤務年数によって選べるプランはさまざま。長く勤務している方であれば、フィリピンやタイなど海外に行くチャンスもあります。数年に一度の海外旅行で日ごろの疲れを癒しながら羽を伸ばしましょう。

ナンブでは「サンクスカード制度（福利厚生倶楽部）」を活用し、オンライン上で社員同士が感謝を伝え合える環境を整備しています。日常のふとした助け合いもデジタルで可視化され、前向きなコミュニケーションが自然と生まれています。

電子サンクスカードについて